各位领导:您好!非常感谢您安排员工参加成长营培养项目,本次项目从2021年12月8号正式启动,预计到2022年3月结束。目前为止,学员已完成“《测评报告解读》,《创新思维与问题解决》、《打造高效执行力》、《高效工作汇报》”全部课程的线上线下学习。通过课堂理论学习与小组课题研讨实践,从自我认知、思维力、行动力、沟通力四个方面进行了有针对性的强化提升。为更深入有效的了解学员在学习之后的能力提升状况,为本次的培训评估提供依据,也为学员后续进一步的提升明确方向,现特此下发此问卷。在填写问卷前,请您先审阅下属学员的《个人学习总结》,再结合员工实际中的能力表现进行填写。再次感谢您的参与,我们对您的回答和有关数据将严格保密。
Q3:请结合员工在工作中各项能力的当前表现,进行评分维度:思维力能力主题:分析与判断定义:能够全面分析数据和信息,系统且有条理的梳理和理解架构,找到问题和矛盾的关键,做出合理的判断。
评分(1-10分)
Q4:请结合员工在工作中各项能力的当前表现,进行评分维度:行动力能力主题:计划组织定义:计划性强,能够有效管理过程,并能根据实际需求对资源进行组织协调,提前考虑可能遇到的风险和问题。
评分(1-10分)
Q5:请结合员工在工作中各项能力的当前表现,进行评分维度:行动力能力主题:团队协作定义:理解团队的重要性及个人在团队中的角色;能够通过有效的配合和个人贡献,与他人协作完成任务,促进合作效率。
评分(1-10分)
Q6:请结合员工在工作中各项能力的当前表现,进行评分维度:影响力能力主题:说服影响定义:能够结合具体情况,有技巧地采用不同的沟通策略和方法,说服并影响他人,有效达成沟通目标。
评分(1-10分)
Q8:请结合学员的个人学习总结,您认为学员有哪些可喜的变化?
填空1
Q9:您对学员在思维力、行动力、影响力这三项能力后续发展上还有哪些建议?
填空1