为做好2022年度培训工作，提升管理人员的管理技能及业务能力，同时使培训工作真正做到实用、有用。我们需要了解大家对培训工作的真实想法、实际需求、建议或期望。 调查结果将为开展公司2022年度培训计划提供重要参考和依据，也希望您能通过调查问卷表达自己的建设性意见。您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利开展。 非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，感谢您对我们培训工作的支持和帮助！
Q2:在目前工作中，你遇到了哪些需要解决的问题？（可多选）注：填写框需备注选择原因
团队管理
专业知识
业务开拓
客户管理
内部流程
其他
Q3:在过去1年中，您参加了哪些对您有帮助的培训，请举例说明。
填空1
Q5:您认为最有效的培训方式是？请选出您认为最有效的2种。
由公司内部有经验的人员进行讲授
建立网络学习平台
部门内部组织定期经验交流与分享讨论
请公司外部专业人员讲授
其他
Q6:您认为最有效的课堂教学方法是什么？（请选出您认为最有效的3种）
课堂讲授
案例分析
研讨会
行动学习
模拟及角色扮演
其他
Q8:您认为，对于某一次培训来讲，多长的时间您比较能接受？
1小时之内
1-2小时
无所谓，看需求来定
Q9:假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某个课题的内部讲师，您是否乐意？
非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识
乐意，同时也希望公司能提供关于讲师技能提升方面的培训
乐意，但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
