2022年度培训需求调查问卷

为做好2022年度培训工作，提升管理人员的管理技能及业务能力，同时使培训工作真正做到实用、有用。我们需要了解大家对培训工作的真实想法、实际需求、建议或期望。调查结果将为开展公司2022年度培训计划提供重要参考和依据，也希望您能通过调查问卷表达自己的建设性意见。您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利开展。非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，感谢您对我们培训工作的支持和帮助！

Q1:请填写您所属的部门

MCN业务

卡点

内容业务

内容制作中心

游戏业务

直播业务

人事行政

财务

商务中台

Q2:在目前工作中，你遇到了哪些需要解决的问题？（可多选）注：填写框需备注选择原因

团队管理

专业知识

业务开拓

客户管理

内部流程

其他

Q3:在过去1年中，您参加了哪些对您有帮助的培训，请举例说明。

填空1

Q4:您希望公司组织哪些类型的培训？（多选）

领导力提升类

岗位技能类

项目管理类

财务知识类

客户管理类

内容营销类

内容创意类

内容运营类

法律知识类

其他

Q5:您认为最有效的培训方式是？请选出您认为最有效的2种。

由公司内部有经验的人员进行讲授

建立网络学习平台

部门内部组织定期经验交流与分享讨论

请公司外部专业人员讲授

其他

Q6:您认为最有效的课堂教学方法是什么？（请选出您认为最有效的3种）

课堂讲授

案例分析

研讨会

行动学习

模拟及角色扮演

其他

Q7:您希望培训的频率是？

半月1次

每月1次

每季度1次

其他

Q8:您认为，对于某一次培训来讲，多长的时间您比较能接受？

1小时之内

1-2小时

无所谓，看需求来定

Q9:假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某个课题的内部讲师，您是否乐意？

非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识

乐意，同时也希望公司能提供关于讲师技能提升方面的培训

乐意，但是没有时间做这个事情

需要考虑一下

Q10:您对公司今后培训工作有何意见和建议？

填空1

2022年度培训需求调查问卷

关于

1年前

更新

频次

题目数