储备人员培训满意度调查问卷
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储备人员培训满意度调查问卷
尊敬的学员： 您好，为了解课程培训反馈，更好的安排培训课程，请配合完成以下调查问卷，感谢配合！
Q1:我所在的项目为
PPDai
Meituan
SAICGMAC
AlibabaWQ
AlibabaCCO
BaiduDXMDC
AlibabaAlimama
StarbucksOnline
Q2:总体评价我对本次培训总体很满意（5分最好，1分最差）
非常认同（5分）
认同（4分）
一般（3分）
不认同（2分）
非常不认同（1分），说明原因
Q3:关于培训课程，培训课程紧密结合需求，使用有效（5分最好，1分最差）
非常认同(5分)
认同（4分）
一般（3分）
不认同（2分）
非常不认同（1分），说明原因
Q4:培训内容详实，能紧密联系公司实际情况（5分最好，1分最差）
非常认同（5分）
认同（4分）
一般（3分）
不认同（2分）
非常不认同（1分），说明原因
Q5:我乐于参与此次培训，并学到了许多知识与技巧 （5分最好，1分最差）
非常认同（5分）
认同（4分）
一般（3分）
不认同（2分）
非常不认同（1分），说明原因
Q6:我将采用课程里学到的知识，并运用到公司之中（5分最好，1分最差）
非常认同（5分）
认同（4分）
一般（3分）
不认同（2分）
非常不认同（1分），说明原因
Q7:课程内容丰富，生动有趣（5分最好，1分最差）
非常认同（5分）
认同（4分）
一般（3分）
不认同（2分）
非常不认同（1分），说明原因
Q8:课程设计合理，引导我不断思考（5分最好，1分最差）
非常认同（5分）
认同（4分）
一般（3分）
不认同（2分）
非常不认同（一分），说明原因
Q9:关于讲师，讲师具有足够的主题专业知识，讲解清晰易懂（5分最好，1分最差）
非常认同（5分）
认同（4分）
一般（3分）
不认同（2分）
非常不认同（1分），说明原因
Q10:讲师逻辑条理性强，详略得当，重点突出（5分最好，1分最差）
非常认同（5分）
认同（4分）
一般（3分）
不认同（2分）
非常不认同（1），说明原因
Q11:培训中讲师能有效与我进行互动（5分最好，1分最差）
非常认同（5分）
认同（4分）
一般（3分）
不认同（2分）
非常不认同（1分），说明原因
Q12:讲师对授课的进程控制合理（5分最好，1分最差）
非常认同（5分）
认同（4分）
一般（3分）
不认同（2分）
非常不认同（1分），说明原因
Q13:我对讲师或课程的建议：
填空1
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