企业对中高职服装专业人才需求调研问卷

尊敬的用人单位：您好! 为了更好地了解企业对人才的需求标准，推进中高职服装专业教育教学改革，提高教学质量和办学水平，我们设计了这份调查问卷，听取您对中高职服装专业人才培养工作的意见和建议，此问卷不涉及任何商业用途，对于您填写的全部资料，我们承诺严格保密！感谢您对我们工作的支持，谢谢！

Q1:1.您所在的企业名称：

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Q2:2.您企业所在地：

广州

深圳

佛山

东莞

中山

珠海

肇庆

惠州

江门

Q3:3.您企业的人数是：

50人以下

50-200人

200-500人

500人以上

Q4:4.贵企业招聘中高职毕业生时，是否要求他们取得职业资格等级证？

A、没要求

B、要求取得中级证

C、要求取得高级证

D、要求取得从业资格证

F、其它

Q5:5.贵企业招聘的高职毕业生具有较合理的知识结构。

A完全符合

B比较符合

C一般

D比较不符合

E完全不符合

Q6:6.贵企业在招聘人员时，最看重员工以下哪些素质（最多选三个）

A、专业能力；

B、开拓创新能力；

C、应变能力；

D、组织能力；

E、团队精神；

F、人际交往能力；

G、吃苦耐劳；

H、性格特征；

I、责任心；

J、学习能力；

K、诚信度；

L、进取心；

M、职业道德；

N、学历；

O、其它

Q7:7.以下哪种不属于球类运动。

A 篮球

B 乒乓球

c游泳

d排球

Q8:8.贵企业在招聘人员时，上岗前是否对他们进行职业培训或就业培训？

A、是

B、否

Q9:9.贵企业招聘的中、高职毕业生，一般需要经过多长时间培训才能达到岗位的工作要求？

A、不需要培训

B、一个月以下

C、1-3个月

D、3-6个月

E、6-12个月

F、1年以上

Q10:10．贵企业在招用中高职学校毕业生时，认为他们最大的不足是（最多可选三个）

A、知识面不广；

B、专业知识不扎实；

C、动手操作能力不足；

D、眼高手低；

E、流失率高，不稳定；

E、不太懂处理人际关系；

F、不能吃苦耐劳；

G、没有长远的职业规划；

H、缺乏团队合作精神；

I、其他

Q11:11.贵企业对员工学历是否看重？

A、看重

B、不看中

C、视情况而定

Q12:12.同一岗位不同学历人员薪酬待遇和晋升空间是否有区别？

A、学历高的初次入职薪酬起点高

B、学历高的晋升空间大，机会多

C、只重能力，不看学历

D、更愿意招学历高的员工

E、其它

Q13:13．您对中高职学校毕业生的基本期望是（最多选两个）：

A、具有较强的理论功底，表现出专业的水平；

B、能在较短时间内完全胜任工作；

C、具有吃苦耐劳的精神，能勤奋好学；

D、具有较强的实际工作能力，能解决实际问题；

E、具有较好的职业道德，能服从管理，忠诚于公司；

F、具有较合理的知识结构，能反映出业界的发展现实；

G、具有较清晰的职业定位，能力知识较宽且精。

H、其它

Q14:14. 贵企业对员工晋升时，最看重哪方面的素质？

A、技能水平

B、工作效率与质量

C、专业知识

D、学历、职称、证书

E、为人处事

F、其他

企业对中高职服装专业人才需求调研问卷

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