员工关系管理数字化转型调查

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄是？

Q3:您的收入是？

Q4:贵司在中国的员工人数规模为？

Q5:贵公司是否存在通过办公用的软硬件工具监控员工行为？

Q6:贵公司是否已经开启了数字化转型策略？

Q7:贵司的数字化管理平台是否是自主研发的？

Q8:贵司是否会考虑通过第三方完成一些数字化转型的工作？

Q9:您对贵公司员工关系的整体满意程度

Q10:您对员工关系的整体满意程度

Q11:您认为本公司各级工作人员的工作沟通怎么样

Q12:您对贵公司的文化认可程度？

Q13:您怎么看待公司在员工不知情的情况下在办公工具上安装监控员工行为的程序？

Q14:您对公司开展员工数字化技能培训的认可程度？

Q15:您对 “员工关系管理数字化转型”这一理念的认可程度

Q16:贵司在员工关系管理数字化转型上的现状是？

Q17:贵司目前所处的员工关系数字化转型的具体实操阶段是？

Q18:您企业在数字化人才管理上投入程度为？

Q19:贵企业在公司管理层面是否有专门的人员/组织，负责推动公司数字化升级活动。

Q20:贵企业是否已建立企业内外部人员的企业培训系统? (建立组织企业内部人员、外部人员的数字化运营的培训)

Q21:贵司在进行“员工关系管理数字化转型”时遇到的困难？

Q22:贵企业计划进行的数字化升级想达到什么样的效果？

Q23:您觉得随着数字技术变革的推进，员工关系管理最有可能发生何根本性的变化？

Q24:贵司在”员工关系数字化运营”中做了哪些工作？

Q25:贵司在“建立数字化工作场”所中做了哪些工作？