新时代背景下私营企业员工激励模式

尊敬的先生/女士: 您好，此调查问卷关于新时代下私营企业该如何设计适应时代的员工激励模式。为我国私营企业员工激励模式进行分析。请您在百忙之中抽出一点时间帮忙填写次问卷，您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我衷心感谢您的热心参与。

Q1:您的性别：

男

女

Q2:您的年龄：

20~25岁

26~30岁

31~35岁

36岁以上

Q3:所属职业类别：

销售服务类

专业支持类

专业技术类

管理类

操作类

Q4:您在本公司工作有几年了：

1~5年

5~10年

10~15年

15年以上

Q5:您认为公司目前哪种激励最为激励你：

物质激励

非物质激励

Q6:您认为公司现在的激励模式是否满足您的期望;

很满足

满足

一般

不满足

Q7:您认为您的付出在激励中有明显的回报吗

是的，有明显回报

有回报，但不完全体现我的付出

不确定，有时没有回报

完全没有回报

Q8:您在公司工作这些年，所期望的激励一直是同一激励吗；

是

否

Q9:您在公司工作中最在意的是；

工资薪资问题

职业发展

被认可、被尊重

激励考核体系

福利待遇

Q10:当您取得了业绩成功，您希望公司给予哪方面的激励；

薪酬物质激励

培训激励

表彰荣誉激励

晋升激励

带薪休假奖励

参与公司管理

精神激励

其他

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