以情绪智力为中介变量研究员工压力与员工创造力的关系
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Q1:1. 您的性别
Q2:3. 您的学历 *
Q3:4. 您的年龄
Q4:5. 通常我能知道自己会有某些感受的原因。 *
Q5:6. 我很了解自己的情绪 *
Q6:7. 遇到困难时,我能控制自己的脾气。 *
Q7:8. 当我愤怒时,我通常能在很短的时间内冷静下来。 *
Q8:9. 我通常能为自己制定目标并尽量完成这些目标。 *
Q9:10. 我观察別人情绪的能力很强 *
Q10:11. 我经常告诉自己是一个有能力的人。 *
Q11:12. 我对自己的情绪有很强的控制能力。 *
Q12:13. 我觉得自己擅长于想出新的点子。 *
Q13:14. 我很擅长从别人的点子中,发展出另一套自己的想法 [排序题,请在中括号内依次填入数字] *
Q14:15 我对自己运用创意解决问题的能力有信心 *
Q15:16. 对于想出解决问题的新方法,我很拿手。 *
Q16:17. 我有进一步补充完善别人观点的窍门。 *
Q17:18. 我对自己创造性解决问题的能力有信心 *
Q18:19. 我常自己发展有创意的话术。 *
Q19:20. 我能够运用创意,为顾客量身定做不同的商品组合。 *
Q20:21. 我必须完成大量工作 *
Q21:22. 我必须努力工作。 *
Q22:23. 我需要同时处理分配给我的几个工作任务 *
Q23:24. 我有时并不能及时的完成工作任务。 *
Q24:25. 我有时会感觉上级提出的要求互相矛盾。 *
Q25:26. 我对工作高度负责 *
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