大学生对就业信息资源的需求研究

:一、调查者基本信息

Q1:您的性别是:

Q2:您的大学院校是:

双一流
省内重点
普通本科

Q3:您的年级是:

大一
大二
大三
大四

Q4:您的专业类别是:

哲学
经济学
法学
教育学
文学
历史学
理学
工学
农学
医学
管理学
艺术学

Q5:您目前的就业状态是:

在校学习
寻找工作
实习中,未拿到offer
拿到offer

:二、调查者对就业信息资源的需求情况

Q6:请选择您获取就业信息的渠道:

A.人际关系
B.企业宣讲会
C.校园招聘会
D.学校就业指导中心
E.社交类平台(小红书、微信、校园论坛等)
F.网上各招聘平台(BOSS直聘、智联招聘等)
G.各公司官网 H.百度、Google等搜索引擎
I.其他途径

Q7:您选择这些渠道来获取就业信息的原因是?

A方便快捷
B真实可靠
C信息量大
D更新及时
E身边使用的人多
F其他

Q8:您对专业行情信息的需求程度:

近几年本专业的就业情况
大学生的就业政策
求职行业的发展前景
本专业的平均薪资水平
本专业的就业方向和发展前景

Q9:您对专业行情信息需求的满足程度: (注意:如您在上个模块中选择了不需要该就业信息请选择“0不需要”,若您需要该就业信息,请选择对应的满足程度。)

近几年本专业的就业情况
大学生的就业政策
求职行业的发展前景
本专业的平均薪资水平
本专业的就业方向和发展前景

Q10:您对招聘单位信息的需求程度:

招聘单位的常规信息(历史、规模、文化、发展前景等)
招聘单位的平均工资水平
招聘单位目前的法律纠纷
招聘单位的医疗保险、福利
招聘单位的评价、可靠性
招聘单位的人才培养模式

Q11:您对招聘单位信息需求的满足程度: (注意:如您在上个模块中选择了不需要该就业信息请选择“0不需要”,若您需要该就业信息,请选择对应的满足程度。)

招聘单位的常规信息(历史、规模、文化、发展前景等)
招聘单位的平均工资水平
招聘单位目前的法律纠纷
招聘单位的医疗保险、福利
招聘单位的评价、可靠性
招聘单位的人才培养模式

Q12:您对求职岗位信息的需求程度:

工作内容、职责、要求
工作时间(包括加班等情况)
薪资待遇
求职岗位的稳定性
试用期、转正等信息

Q13:您对求职岗位信息需求的满足程度: (注意:如您在上个模块中选择了不需要该就业信息请选择“0不需要”,若您需要该就业信息,请选择对应的满足程度。)

工作内容、职责、要求
工作时间(包括加班等情况)
薪资待遇
求职岗位的稳定性
试用期、转正等信息

Q14:您对工作区位信息的需求程度:

工作单位的地理位置
工作城市的经济发展水平
工作地区的生活环境、成本
通勤情况

Q15:您对工作区位信息需求的满足程度: (注意:如您在上个模块中选择了不需要该就业信息请选择“0不需要”,若您需要该就业信息,请选择对应的满足程度。)

工作单位的地理位置
工作城市的经济发展水平
工作地区的生活环境、成本
通勤情况

Q16:您对求职过程信息的需求程度:

职业规划相关经验
简历制作技巧
岗位申请注意事项
笔试、面试的内容及经验
和招聘单位的洽谈技巧
就业合同所涉及的法律知识

Q17:您对求职过程信息需求的满足程度: (注意:如您在上个模块中选择了不需要该就业信息请选择“0不需要”,若您需要该就业信息,请选择对应的满足程度。)

职业规划相关经验
简历制作技巧
岗位申请注意事项
笔试、面试的内容及经验
和招聘单位的洽谈技巧
就业合同所涉及的法律知识

Q18:您认为以上就业信息需求未满足的原因是什么?

自身不够积极主动获取
自身未能意识到对该信息的需求
不知道获取就业信息的方法
不知道去哪里查询就业信息
就业信息获取途径有限
就业信息获取途径不可靠
企业发布的就业信息表达模糊
学校缺乏正确有效的就业指引
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