绩效考核宣贯测试题 - 在线考试测评模板

Q1:部门/项目

填空1

Q2:姓名

填空1

Q3:公司绩效管理办法适用的人员范围是

A.全体在岗管理人员

B.除领导班子外的管理岗人员

C.除领导班子正职外的人员

D.以上都对

Q4:绩效管理实施小组长由谁担任

A.生产副经理

B.生产副经理和负责人

C.总经理

D.执行总经理（其岗位空缺的由总经理担任）

Q5:二级单位总部人员绩效考核内容与权重方面，业务考试占比是多少

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

Q6:项目季度考核是否出具绩效档级

A.不出具ABC绩效档级,汇总得分并排名

B.出具ABC绩效档级，汇总得分并排名

C.不出具ABC绩效档级，也不排名

D.既不出具ABC绩效档级，也不汇总得分排名

Q7:二级单位总部部门副职及以下人员的目标责任书签订主体是谁

A.分管领导

B.部门负责人

C.执行总经理

D.总经理

Q8:项目经理目标责任书的签订主体是

A.总经理

B.执行总经理

C.系统分管领导

D.系统领导及相关部门

Q9:月度工作计划制定的时间节点是

A.每月前7个工作日

B.每月前10个工作日

C.每月前5个工作日

D.每月前3个工作日

Q10:关于绩效档级A+档，说法正确的是

A.A+档从参与绩效档级分布人数的前30%中产生

B.A+档在A中产生，比例不低于总参与分布人数的10%

C.A+档在A中产生，比例不高于总参与分布人数的10%

D.A+档和A档的总比例不低于参与绩效档级分布的30%

Q11:关于绩效档级D档的说法正确的是

A.D档在参评单位C档中产生，比例不低于C档人数的5%。

B.D档在参评单位C档中产生，比例不低于参评人数的5%。

C.D档专指公司造成严重损失或恶劣影响的员工

D.年度绩效考核为D，则进行转岗或降级

Q12:参与绩效档级分布的人员为

A.原则上为“在岗且工作时间超过3个月人员”

B.原则上为“在岗且工作时间超过6个月人员”

C.原则上为“在岗且工作时间超过3个月人员（含见习生）”

D.原则上为“在岗且工作时间超过1个月”

Q13:部门负责人的目标责任书指标来源有

A.分公司年度重点工作

B.系统年度重点工作

C.直属上级年度目标责任书

D.系统、部门管理优化要求

Q14:项目经理年度目标责任书指标来源有

A.项目策划书、项目部责任书、项目部实施计划

B.工期类计划：总进度计划、年进度计划、年产值计划

C.控制点：局里程碑节点、公司移交接点、八大关键控制点、专业控制点

D.其他类计划

Q15:关于目标责任书量化目标的说法正确的是

A.量化目标标准不得低于上级指标要求

B.不设置额外加分项

C.一个绩效指标存在多个量化目标时，应分别明确分值与考核标准

D.额外加分项酌情赋分

Q16:绩效考核结果可以应用于那些方面

A.与薪酬相结合

B.与薪酬相结合

C.与晋升、岗位轮换相结合

D.评优评先

E.劳动合同

F.项目人员评级

Q17:项目班子副职及其他管理人员的绩效考核内容有

A.目标责任书考核

B.季度考核

C.履职能力和工作态度评价

D.业务考试

Q18:绩效管理实施副组长是生产副经理和人力资源负责人担任

是

否

Q19:考核标准中对超额完成等情况不做加分处理

是

否

Q20:见习期员工按本办法要求制定月度工作计划，不参与绩效考核

是

否

Q21:年度考核档级为C，依法解除劳动合同，并视情况追究相关责任

是

否

Q22:履职能力与工作态度评价得分低于90分可以入A+档

是

否