中百配送中心主管训练营培训需求调查问卷

为更好的让公司骨干员工清晰自身存在的短板，有针对性的进行学习、提升，全面提升骨干队伍综合素能，增强带队能力，真正发挥重要枢纽作用，特向参训人员展开此次调查问卷，请如实回答。

Q1:姓名

填空1

Q2:部门

填空1

:一、培训现状调查

Q3:您目前的学习状态是？

经常主动学习，有计划性的推进

偶尔会主动学习，但没有计划性，不能很好的坚持

有学习的念头或打算，但没有学习的时间

有工作需要的时候才会针对需要进行学习

Q4:结合公司的实际情况，您认为目前最有效的培训方式是什么？

邀请外部讲师进行集中讲授

安排受训人员去外部培训机构接受培训

有公司内部有经验的人员进行实操授课

利用培训网络平台进行视频、资料文件的学习

:二、培训需求调研

Q5:您认为2022年公司对内部骨干员工培训重点应该是什么？

管理类

职场通用类

财务管理类

市场营销类

行业最新动态

行业专业类

企业规范类

法律法规类

Q6:您认为，下列培训课程中哪些课程对您提升短板、提高综合素能或对您个人发展有显著成效，请选择三项您认为最重要的课程。

客户维护与管理

有效沟通

团队管理

新媒体运营

销售技巧

库存管理

促销活动策划

辅导

其他

Q7:您认为培训时间最好安排在？

工作日

周末

服从公司安排

其他

Q8:您认为，对于一门培训课程，多长时间比较好？

2小时

4小时

7小时（1天）

14小时（2天）

其他

Q9:您是否愿意担任公司内部讲师，将您工作中的优秀案例或工作亮点，和内部同事交流分享？

愿意

不愿意

:三、对未来培训工作的期望

Q10:您对于公司骨干人才培养的建议或意见

填空1

Q11:您对公司培训工作有哪些建议和期望？

填空1

中百配送中心主管训练营培训需求调查问卷

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