2022年新员工训练营 满意度调查表

各位完形人:您好,感谢您全程参与我们的培训。为了了解本次培训效果,知晓您的培训感受,进一步改进和完善培训工作,特进行问卷调查,根据您的意见和建议,让我们在培训的组织、课程发掘、培训技巧等更具有科学性、针对性和实操性。请您对我们的新人训整体情况给予评估,并给予宝贵建议,谢谢您的支持与配合!

Q1:你目前在完形的工作身份是:

个人代理
 地市级机构员工
省级机构员工
总部员工

:一、关于对课程安排

Q2:1、对整个培训中的课程设置安排是否满意?

满意
一般
不满意

Q3:2、对整个培训在组织和内容安排上是否满意?

满意
一般
 不满意

Q4:3、您认为培训内容是否容易理解掌握

非常难
比较难
一般
比较容易
非常容易

Q5:4、此次培训的课程中,对你的影响较深的课程有哪些?(多选)

历人历事历境
企业文化解读
 企业文化分享
完形课程体系
销售、运营流程(含新媒体部分)
机构定位课堂
职能之以服务促发展
拜访技巧、集客能力
销售心态与信念
 有效邀约
爱的陪伴 
完形发展历史及战略规划、完形人成长之路

Q6:5、在本次培训中,你最大的收获是什么?哪些地方是你觉得最需要改善的?(问答)

填空1

Q7:6、你觉得这次培训中还有哪些内容没有学习到或是非常想了解的?(问答)

填空1

:二、关于导师讲课

Q8:1、对导师的授课质量是否满意?

满意
一般
不满意

Q9:2、您认为此次培训的培训方式/风格/效果如何

很差
比较差
一般
比较好
很好

Q10:3、对你影响最深的几位导师是谁?(多选)

钱利
慧子
王以琳
惠文
莫子
王萍
大智

Q11:4、对你影响最深的几位分享老师是谁?(多选)

张佳
李明明
谢欣霖
叶美芳
刘春燕

Q12:5、对分享者的分享风格是否满意?一般 不满意

满意
一般
不满意

:三、关于对会务组的组织工作

Q13:1、对培训中的评优考核方式及结果是否满意?

无所谓

Q14:2、对考核积分办法有没有异议?

没有
无所谓

Q15:3、对培训中的考核过程是否觉得公平?

公平
不公平
无所谓

Q16:4、对培训中布置作业的方式是否认可?

认可 
不认可 
无所谓

Q17:5、对培训中分队学习方式是否有异议?

是 
否 
无所谓

Q18:6、对会务组的组织工作满意度?

满意 
不满意
还好
无所谓

Q19:7、你对当前公司的培训工作有何改进建议?对培训中考核设置、分组形式等有何改进建议?(问答)

填空1

:四、关于工作的基本态度

Q20:1、关于成长与工作,你现在是否可以理清?

需要再工作中练习

Q21:2、对于在完形的工作,你是否明确了你的目标和职业方向?

清晰
有点模糊
不清晰
迷茫

Q22:3、你如何看待在完形的这份工作?(问答)

填空1

:五、关于文化理解

Q23:1、你是否明确完形教育的使命和价值观

明确
不明确
知道但不理解

Q24:2、你是否认可公司的企业文化

认可
一般
不认可

Q25:3、公司的企业文化你喜欢哪方面?(问答)

填空1

:六、关于成长方向

Q26:1、您认为培训内容对您的理念/知识/管理技能/业务能力方面是否有帮助

没有帮助
有一些帮助
一般
比较有帮助
很有帮助

Q27:2、您对自己在本次培训活动中整体表现评估如何

很差
比较差
一般
比较好
很好

Q28:3、您是否清晰员工成长通道?

清晰
不清晰
听说过

Q29:4、对于自己的未来的职业规划及成长方向:

高层管理
分公司总经理
讲师
一对一咨询师
技术精英

Q30:5、公司对于员工有设置股权激励,你对这项内容清晰吗?

清 晰
不清晰
听说过

Q31:6、培训结束,你规划在完形工作多久?

一年
3-5年
10年
有更合适的就走
一辈子
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