离职倾向调查表

:以下是基本信息

Q1:性别

Q2:您的年龄是?

Q3:您的最高学历（含目前在读）是？

Q4:您目前所在岗位是？

Q5:您目前的职称？

:以下问题基于目前您所处环境及体验作答以下一些陈述描述了您当前可能存在的一些想法，请您根据您的实际情况选择您认为合适的选项。答题时请注意：对于类似于“我常常感到无法应付工作上的压力，所以我考虑离职。”这样的陈述，如果您的情况是符合前半句的表述“我常常感到无法应付工作上的压力”，但不同意“我考虑离职”的说法，请您选择“比较不同意”或“非常不同意”。反之，如果您的情况与前半句的表述“我常常感到无法应付工作上的压力”不符合，但您同意“我考虑离职”的说法，请您也选择“比较不同意”或“非常不同意”；如果您的情况与句子中的描述比较符合或者完全符合，请您选择”比较同意“或者”非常同意“。

Q6:我常常感到无法应付工作上的压力，所以我考虑离职。

Q7:我无法达到上级的考核目标，因此考虑离职

Q8:如果绩效考核不公正，我将无法在单位持久工作

Q9:我认为我的工作价值未能在绩效考核中有效体现

Q10:我认为单位人际关系太复杂，使我无法安心工作

Q11:我发现很难与单位同事合作，因此想换一份工作

Q12:如果单位考核压力很松，我认为我会一直在此单为工作

Q13:绩效考核直接影响我对工作的满意程度

Q14:我不在乎我的绩效考核结果，也不会因为绩效考核而申请轮岗或离职