制造企业绿色人力资源管理模式调查

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

Q1:您是从事制造行业吗

是

不是

Q2:您的年龄是？

18岁以下

18~24岁

25~30岁

31~40岁

41~50岁

51~60岁

61岁及以上

Q3:您的职务

高层管理者

中层管理者

基层管理者

基层员工

Q4:您的学历是

硕士及以上

本科

大专

高中

Q5:您所在公司规模如何

大型企业

中小型企业

Q6:您所在企业类型

国企

外企

民营企业

Q7:您对当前您所在的企业人力资源管理模式感觉如何

很好，非常绿色和谐

还不错，没什么感觉

很差，觉得存在很大问题

Q8:您认为您所在企业人力资源管理模式如何

比较传统型的，有些难以跟随时代发展

比较新型的，利于企业长久发展

Q9:如何评价您身边的制造企业当前人力资源管理

非常好，利于企业长久发展

还不错，能跟得上时代发展

一般，存在一些问题

很差，很混乱

Q10:您觉得绿色思想在制造企业中常见吗

常见

还行，见过一些

很陌生

Q11:您认为制造企业当前存在哪些非绿色问题

一些产品粗制滥造

不遵守诚信原则

员工工作环境不好

存在安全隐患

员工压力大

没有发现“非绿色”现象

Q12:您认为当前制造企业有哪些绿色人力资源管理现象

注重员工精神状态

注重环保

注重产品质量

注重制造车间安全管理

没有关注过

没有相关现象

Q13:您认为企业人力资源管理中最重要的板块是什么

绿色环保

绩效考核

企业文化

薪酬管理

信息系统

劳动关系

Q14:您认为目前公司人力资源的哪些模块的工作比较耗时间

人力资源规划

招聘

培训

薪酬计算

福利

员工关系

考勤管理

其他

Q15:您认为现在对制造企业绿色人力资源管理最大的障碍是什么

预算少

缺乏专业咨询

缺乏沟通

没有相关规划

没有

Q16:您认为绿色和谐观对制造企业绿色人力资源管理的发展有帮助吗

非常有帮助

比较有帮助

没有作用

稍微阻碍

Q17:您认为对制造企业进行绿色人力资源管理模式发展的关键因素有哪些

领导层的重视

前期规划

充分的培训

详尽的需求分析

团队合作沟通

制造企业绿色人力资源管理模式调查

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