岗位晋升答辩评估表

感谢您抽出宝贵的时间成为本次晋升答辩的评委！还请您根据拟晋升人的答辩情况、过往工作情况给予其公平、公正、公开的评价，帮助拟晋升人获得更长远发展！以下题目中，需要您根据拟晋升人的表现填入具体的分数。

Q1:被评价人姓名

填空1

Q2:晋升答辩中的表现

非常糟糕[0,30）

比较糟糕[30,50）

一般[50,70）

比较好[70,90）

很好[90,100]

Q3:最近1-2年内的业绩表现

无法评价[0,30）

业绩较差[30,50）

业绩一般[50,70）

业绩较好[70,90）

业绩优秀[90,100]

Q4:请选择一个选项

选项1

选项2

Q5:请选择以下选项

请选择

请选择

Q6:是否具备晋升到下一层级的专业能力

专业能力很差[0,30）

专业能力较差[30,50）

具备一定的专业能力[50,70）

专业能力较好[70,90）

专业能力优秀[90,100]

Q7:执行能力

有要求也不行动[0,30）

需要领导推动行动[30,50）

密切跟进工作[50,70）

能克服执行中的障碍[70,90）

专业能力优秀[90,100]

Q8:沟通能力

无对外沟通愿望[0,30）

在领导带领下与客户/合作者沟通[30,50）

能主动和客户/合作者沟通[50,70）

能清晰、简洁表达观点[70,90）

优秀的沟通技巧[90,100]

Q9:评价人签名

填空1

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