新能源事业部培训需求调查问卷

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，这将有利今后培训工作的改进，辛苦大家~

Q1:姓名

填空1

Q2:您认为过去半年内举办的培训课程哪些地方有待改良，可最多选3个

培训内容理论程度应深化

培训内容有用程度应强化

培训形式应多样化

培训次数太少，可适当增加

培训应少而精

培训时间安排更合理

其他

Q3:目前您关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分

非常充分

充分

还可以

不够充分

根本不分享

Q4:您目前的学习状态是

经常主动学习，有方案地延续进行

会主动学习，但没有方案性，不能坚持

有工作需要的时候才会针对需要学习

有学习的念头或打算，但没有时间

很少有学习的念头

Q5:您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：

非常迫切

迫切

有一些培训需求，不是那么紧迫

无所谓，可有可无

没有培训需求

Q6:您是否情愿成为公司内部讲师队伍成员？如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推举担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意

非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为

乐意，但是没有经验，期望公司能提供关于讲授技巧方面的培训

乐意，但是没有时间做这个事情

需要考虑一下

不会担任

Q7:鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 可最多选2个

邀请外部讲师到公司进行集中讲授

安排受训人员到外部培训机构接受系统训练

由公司内部有经验的人员进行讲授

书籍阅读

借助网络学习平台

部门内部组织经验交流与分享

Q8:您认为，最有效的课堂教学方法是什么?

课堂讲授

案例分析

研讨会

其他

Q9:您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比拟能接受

2-3小时

1.5-2个小时

1-1.5小时

30分钟-1个小时

30分钟内

无所谓，看课程需要来定

Q10:您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大，可最多选3个

领导的重视程度

员工的培训参与意识

培训方法与手段

培训时间的安排和时长

培训内容的有用性

培训讲师的授课水平

其他

Q11:您认为培训时间安排在什么时候比较合适

上班期间，如周五下午

工作日，下班后

周末

无所谓，看课程需要来定

其他

Q12:您期望的或者所能接受的培训的频率是怎样的

每周一次

半月一次

每月一次

其他

Q13:为了更好地援助您完成今年的业绩目标，请您根据自身的实际情况，挑选出您最期望在未来一年内期望接受的一般技能培训

《Excel使用技巧》

《PPT演示文档制作》

《Word有用技巧培训》

《职场礼仪》

《商务礼仪》

其他

Q14:您最期望在未来半年内期望接受的业务技能培训

填空1

Q15:您最期望在未来半年年内期望接受的其他方面培训

填空1

新能源事业部培训需求调查问卷

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