价值观考核自评问卷

欢迎参加价值观考核,该分数将影响大家此阶段的综合绩效考评,以及未来半年的晋升机会。请认真对待,如有疑问请联系人力资源。具体规则如下:1、请于5月5日20:00前完成,建议在电脑端填写。迟交或未交者视为放弃该部分的考核分数及未来半年的晋升机会;2、每项标准的分值为1分,如果你选择第②、③或④项得分时,须符合该项的所有前序标准(如第④项得分,须要该价值观的①、②、③项都能得分)。3、如果价值观第③项得分,要有佐证事例;如果第④项得分,须提供③、④两项的佐证事例;4、佐证事例,要遵循STAR法则,写清楚当时的背景(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)。5、所有事例请如实填写,部门负责人和人力资源部会进行二次复核。

价值观考核自评问卷

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