2022第一期新员工入职培训考试

以下是您关于九牧王新员工入职培训考试试卷，请独立完成。如果您考试成绩低于80分，将被驳回重新参加培训和考试。

Q1:您的姓名： *

正确答案

Q2:您所在部门： *

正确答案

:一、填空题（共7道题，满分35分，需按格式要求填写，未按格式填写的判定错误）

Q3:1. 九牧王成立的时间是？（格式要求：XXXX年X月X日）

正确答案

Q4:2.九牧王上市的时间是？（格式要求：XXXX年X月X日）

填空1

Q5:3. ZIOZIA品牌创立的时间是？（格式要求：XXXX年）

正确答案

Q6:4. ZIOZIA品牌开始进驻中国市场的时间？（格式要求：XXXX年）

正确答案

Q7:5.九牧王哪一年与 ZIOZIA达成合资经营合作，全权代理ZIOZIA在大中华区的经营权（格式要求：XXXX年）

正确答案

Q8:6. 九牧王的经营哲学是？ *

正确答案

Q9:7. 九牧王的五个核心价值观是？（格式要求：XXXX,XXXX,XXXX,XXXX,XXXX）

正确答案

:二、不定项选择题（共7题，满分35分，单选及多选都有）

Q10:1.ZIOZIA的主打品类是？

A.西装

B.衬衫

C.大衣

D.西裤

Q11:2.ZIOZIA的强势单品是？

A.西装

B.衬衫

C.大衣

D.西裤

Q12:3.每100个商务休闲男装消费者就有____个购买过ZIOZIA？

A.20

B.15

C.48

D.39

Q13:4. 下列做法，符合九牧王价值观的有？ *

团队下达新的任务，小牧勇于接受，并积极寻找完成任务的方法

小牧发现了同事的过失，主动帮助同事弥补过失，追求最好的结果

同事在会议上就小牧的方案提出了自己的建议，小牧心中记恨，觉得同事故意找茬

公司合作伙伴私下送来红包并希望小牧帮个小忙，小牧严词拒绝

其他部门的同事请求小牧协助工作时，小牧总是尽心尽力协助同事

Q14:5. 以下行为，属于“拥抱变化”价值观的是？ *

高标准工作，保质保量完成。积极进取，善于总结和提升

以共同利益为目标，解决问题。以做大市场为合作出发点

接受变化，不抱怨，积极学习，适应市场

积极创新，但不冒进，敢于创新，勇于承担

尊重顾客，解决顾客问题为先。提供顾客满意产品/服务

Q15:6. 以下行为，哪些是九牧王人应有的日常习惯？ *

会前，通过EIP会议流程借用会议室

茶水间清洁用品随意摆放，茶叶梗等倒入浣溪池不随手清理

独自加班的时候在办公室内用餐，不会影响他人

会议结束后，桌椅设备及时归位，关闭电源、门窗、各种设备

下班后做到人走关机、关灯、关空调、关门窗

Q16:7. 以下属于九牧王八大行为高压线的是？ *

禁冒犯客户，禁泄露机密

禁以公谋私，禁弄虚作假

禁铺张浪费，禁好逸恶劳

禁造谣诽谤，禁打击报复

禁拉帮结派，禁漠视安全

禁见利忘义，禁骄奢淫逸

:三、判断题（共6题，满分30分）

Q17:1. 小张参与一次培训会议，在培训结束后，小张主动将培训室桌椅归位并带走垃圾。 *

对

错

Q18:2. 为避免用餐高峰期，小明约小李11:50的时候一起下楼出去外面用餐。 *

对

错

Q19:3. 小张在检查成品裤时发现裤脚有一点起毛，考虑到很多顾客买了后也会剪裤脚不影响顾客穿着，故评定改成品裤无质量问题。 *

对

错

Q20:4. 小陈在会议期间收到朋友发来的微信趣味分享，小陈暂不理会，收起手机继续参与会议。 *

对

错

Q21:5. 夏天的时候，因为太热，所以小赵一般会穿着九牧王旗下品牌的短裤上班。 *

对

错

Q22:6. 小李与外部合作商洽谈时，为了公司的利益，小李掩饰了部分合作的细节内容，没有如实告知合作伙伴。 *

对

错

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