新员工训练营培训课程评估

本次调研共12道题，其中1-2项为培训时间及课程名称，3-6项为课程评价，7-10项为讲师评价，11-12项为意见或建议。请大家认真作答，您的评价对新员工训练营培训课程的持续优化至关重要。

Q1:培训日期

日期

Q2:课程名称

总裁开课：开启成功的人生

企业文化：增加客户价值-董涛

价值观：我与信得共成长-赵艳海、曹晓红

价值观：《利出一孔》优秀人物践行分享-杨建闻

价值观：《积极协同》优秀人物践行分享-苗昱

价值观：《成人达己》优秀人物践行分享-苏顶辉

价值观：《奋斗进取》优秀人物践行分享-赵洁、范鹤翔

价值观：《反求诸己》优秀人物践行分享-孟祥霞

价值观：《持续改善》优秀人物践行分享-邢永国

传统文化：阳明心学-鞠芳玉

传统文化：原文学习-鞠芳玉

Q3:培训课程有明确的学习目标

A、5分

B、4分

C、3分

D、2分

E、1分

Q4:培训的课程内容实用，对日常工作具有指导意义和可操作性

A、5分

B、4分

C、3分

D、2分

E、1分

Q5:培训课程结构安排是否合理、条理清晰，重点内容突出

A、5分

B、4分

C、3分

D、2分

E、1分

Q6:培训课程能满足我的培训需求

A、5分

B、4分

C、3分

D、2分

E、1分

Q7:培训讲师授课状态及精神面貌

A、5分

B、4分

C、3分

D、2分

E、1分

Q8:培训讲师语言表达能力

A、5分

B、4分

C、3分

D、2分

E、1分

Q9:培训讲师对讲授课程准备是否充分

A、5分

B、4分

C、3分

D、2分

E、1分

Q10:培训讲师授课风格易接受程度

A、5分

B、4分

C、3分

D、2分

E、1分

Q11:您对培训课程有哪些意见或建议？

填空1

Q12:您对培训讲师有哪些意见或建议？

填空1

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