360度素质能力评价
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[评估者]你好,此次需要对[被评者]进行评价,请如实选择,评估会保密进行。1、素质能力评价对照《素质能力模型》六项行为描述进行综合评价,每个维度满分20分,共计120分;2、单项有负面行为时,每个负面行为减5分,必须详细描述具体行为事例。
Q1:专业能力(20分):具备足够的岗位相关专业知识和技能,包括专业的工作方式方法、流程标准及处理技巧,并且能够有效转化、使用和传递专业知识。
Q2:诚实正直(20分):能根据事物原本的情况处理工作任务,不受个人利益好恶的影响,信守承诺,正确对待自己的错误;对工作具有较强的责任心。
Q3:责任心(20分):认可自己的工作职责,认真采取行动完成任务,出现问题时不推诿,敢于承担责任并设法解决问题。
Q4:团队合作(20分):在团队中彼此互相信任,在工作中相互合作、依赖、支持和协调,为了共同的目标大家通力合作完成任务。
Q5:执行力(20分):能够利用各种相关资源,按照一定的流程,将工作计划有效落实,达到既定的目标。
Q6:客户导向(20分):关注客户需求和利益,尽力解决客户问题,提升客户对产品及服务的信任与依赖。
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