《智选优才-打造金牌面试官》第二次课程课前调研

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

Q1:姓名

填空1

Q2:职位

填空1

Q3:您期待下次培训课程内容包括哪些?(多选题)

建立对招聘工作的正确理念

结构化面试体系的实务技巧

七大经典问题类别及实施技巧

人才甄选考察要素的精准面试实例

招聘面试常见的困惑与解决对策探讨

考查跨专业陌生领域候选人的质量

其他

Q4:您希望下次课程对培训形式要求?(多选题)

课堂讲授案例讨论知识理论关联故事

情景演练

互动游戏视频分享

其他

Q5:您部门在人员招聘面试中主要存在的问题?(多选题)

招聘渠道少，没有合适人员甄选招来的人，经常留不住

对需求岗位的任职资格分析欠缺

面试现场如何有效考察提问

如何判断应聘者是否符合需求

应聘者薪资无法满足

需求部门与HR部门意见经常不一致

面试表现好，实际录用后表现不好

面试提问随意，没有结构化题库其他

其他

Q6:您希望下次课程对培训氛围要求?(多选题)

严谨

互动

幽默

活跃

和谐

其他

Q7:自我评量《请在下表里勾选您在工作上关于此项内容的表现程度》1分低，5分高*

打分1

Q8:关于招聘面试方面，您最希望下次课程解决的三个具体问题?请列举。

填空1

Q9:您对下次招聘面试技巧课程还有哪些具体的期望、建议或要求?

填空1

《智选优才-打造金牌面试官》第二次课程课前调研

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