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2018年度员工满意度调查

各位同事,大家好!此问卷为2017年度下半年满意度调查。非常感谢您能抽出时间回答上面的问卷。在填写前请仔细阅读下列说明。满意度调查是作为个人和团队提升管理水平,不断提升自我的参考,其中结果并不绝对,但是可以作为“镜子”来对照自我,有则改之无则加勉,是不断改善自我的管理工具之一1、此调查完全匿名,评价分为:优秀90-100分(五星)、良好80-90分(四星)、一般70-80分(三星)、合格60-70分(两颗星)、不合格60分以下(一颗星)5个等级,就您的感受请直接选择相应的选项;2、满意度调查选项并无对错,仅为客观评价即可,您的打分结果将作为各部门工作改进的参考,同时也是对公司团队工作能力提升的重要意见;3、本次调查仅做参考,所有开放性问题也请认真填写。感谢您的配合!提交截止时间:本周五前(11月10号前)。谢谢!
请为下列方面内容打分, 选择的分数越高代表您越赞同问题的描述,分数越低代表您越不赞同问题的描述。*
非常不赞同一般非常赞同
在工作中,我的意见经常得到上司的重视
 
 
当我工作做出成绩时,上级都会及时给予我表扬和激励
 
 
我的直接主管对我们采用开放而诚恳的沟通方式
 
 
我觉得我的主管或同事关心我的个人情况
 
 
我的上司制定决策时非常重视员工的意见和建议
 
 
我的上司经常指导和帮助我改进不足
 
 
我的上司努力营造一种积极向上的团队氛围
 
 
我的上司能公平公正对待所有的员工
 
 
遇到问题和困难时,我的上司可以帮助我解决
 
 
我的上司一直注重自身持续不断地学习和发展
 
 
请为下列10方面内容打分, 选择的分数越高代表您越赞同问题的描述,分数越低代表您越不赞同问题的描述。*
非常不赞同一般非常赞同
公司目前提供给我的工作符合自己的期望
 
 
我清楚地了解我工作的职责和任务
 
 
目前的工作压力我可以承受
 
 
我对公司内部各项管理制度非常了解
 
 
公司提供的福利我很满意
 
 
我很愿意接受比目前难度更大的工作
 
 
我清楚我的工作需同本部门其他成员保持协调一致
 
 
我对自己在公司内的人际关系感到满意
 
 
工作中,我知道在哪里能获得所需要的信息和资料
 
 
总的来说,我对公司非常满意。 
 
 
你认为本部门目前存在最大的问题是什么?您的解决方案是什么?*
2018年度员工满意度调查

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