干部四力评价表

您好！为了解公司管理人员及储备干部的领导力状况，建立干部领导力数据库，为人力资源的各项干部管理工作提供评价依据，现邀请您参与干部领导力评价，请参照标准进行评价，并选择对应选项。各能力得分区间0-5分（0＝完全不符合，5=完全符合)，四力总和≤10分

Q1:您的姓名：（您的姓名仅用于跟进评价完成情况，跟进完成后即删除，请放心作答）

填空1

Q2:您评价的干部为：

吴敏辉

薛转茹

杜智

王路龙

金蔡微

Q3:考察维度一：决断力，请您对该干部的决断力进行打分。如下链接是对决断力的评价描述：https://static.wenjuan.pub/None/9cda53b2-d1d1-11ec-8a29-00163e16aa2f.png?imageView2/2/w/815/

选项1

Q4:考察维度二：执行力，请您对该干部的执行力进行打分。下图是对执行力的评价描述：[图片]

选项1

Q5:考察维度三：理解力，请您对该干部的理解力进行打分。下图是对理解力的评价描述：[图片]

选项1

Q6:考察维度四：与人连接力，请您对该干部的与人连接力进行打分。下图是对与人连接力的评价描述：[图片]

选项1

Q7:请您检查四力总分之和是否≤10分

是

请修改

干部四力评价表

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