就直属上司分配给你的工作是否合理、可操作打分-卢明荣

本次打分完全匿名，请放心打分；同时你的打分影响直属上司的绩效考核，请客观、公平、公正的打分。

Q1:请对直属上司对你的工作、任务安排是否合理、具体、可操作性进行打分，选择后并在每个选项中填写你的备注说明（共10分）

10‘ 非常合理、具体，可操作性强

8' 较合理、具体，可操作性较强

6‘ 一般合理，可操作性一般

2‘ 不好，无从下手

Q2:针对提升部门管理请提出你的意见和建议，本题不计入绩效考核中，自由作答。

选项1

就直属上司分配给你的工作是否合理、可操作打分-卢明荣

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