员工自我评估-副本

员工自我评估的目的，在于得到员工对他们的体现的自我见解。这是一个在整个绩效考的进程中给予员工发言机遇的强有力的要领。

Q1:我们感兴趣的是，您如何评估自己的工作能力。将您自己与一个与您同岗位的平均水准的职员相比，并给您自己的生产力和工作质量打分分数说明：1分为最后20%2分为后30%3分为前50%4分为前30%5分为前20%6分为前10%7分为前5%

花在工作任务上的工作时间