2017年12月培训经理June Dai的培训结果反馈问卷

Dear All, 感谢您抽出时间来帮助我们完成对被测评人的本次测评。本问卷通过对工作效果的评估，帮助被评价者从多方面更清楚地了解自身的工作行为情况和发展需要，从而为被评价者的改进工作和职业发展提供指导。一、评分方法：仔细阅读以下每道问题后，尊重事实依据，客观选中自己认为与实际一致的分数即可。 5分：完全认可，超出标准； 4分：认可，达到全部标准； 3分：一般认可，部分达到标准； 2分：不认可，很少一部分达到标准； 1分：非常不认可；二、测评对象：本次测评针对我公司培训经理进行真实、有效的评价。三、注意事项：1、本次评估采用无记名方式，所有题项均在网页上作答；2、本次评估的所有数据,我们将对您提供的信息严格保密，只向相关人员提供最终的评价报告。

Q1:请对培训课程内容进行以下项目评分：

1.本月组织的培训，对所涉及新知识、技能等内容的满意程度

2.培训内容不断推陈出新，每次参加培训都会有新的收获或体会

3.培训内容具有较强的实用性和可操作性

4.培训内容对于今后工作的开展具有启发，能够给予后续工作很好指导

Q2:请对培训过程进行以下项目评分：

1.培训方式达到参培前的期望，符合实际培训目标

2.培训讲师的仪容仪表是否职业，体现职业的授课态度

3.培训讲师有进行较好的课程准备工作，如PPT制作、教材的质量

4.培训讲师授课具有条理性、系统性、逻辑严谨，能使学员始终保持高度集中

5.在培训过程中始终关注激发学员的参与度和参与意愿

6.对课时的掌握控制，课程结束进行必要的回顾和总结

7.鼓励提问并耐心予以解答

Q3:请对培训效果进行以下项目评分：

1.培训让我感觉非常值得，并且愿意向其他同事推荐

2.我认为本月的培训，能够指导我或者我的团队的实际工作及帮助业绩提升。

3.愿意参加她所组织或讲授的更多的培训，并推荐同事参加

2017年12月培训经理June Dai的培训结果反馈问卷

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