第三季度职能之星评选-加评

选项1

李卓桐-人力资源中心-招聘部-校招生入职，加入自如的18个月里，从事1年管家，8个月业务招聘专员工作，作为招聘部时间最长的Recruiter，无论从文化价值观及对企业的认可度还是从对业务理解能力及服务意识上都是整个团队的标杆。累计带教1名徒弟，并帮助其顺利转正。在工作业绩上，8个月的招聘工作，累计为自如输送205人，Q3招聘 108人，完成率90%。7月也率先到杭州自如支持当地招聘工作及团队辅导。对杭州团队人员招聘及培训辅导做出很大贡献。特此申请Q3季度职能之星，还请支持鼓励~

马丹-理赔保险中心-理赔部-吃苦耐劳、坚持原则、讲究方法。每年审批超过万件的理赔申请，理赔规则也从一篇空白，到即将发布规则2.0。她的努力大幅减少了公司不必要的理赔支出，还为此获得了“最佳抠门奖”；她不断发现问题，解决问题，不仅完善了公司的理赔规范，还将她的经验分享到自如在全国各地的理赔工作。