3月份急诊科护士岗位奖金系数调查表

因科内增设部分岗位，为体现多劳多得及各岗位的风险，现针对科内部分岗位奖金系数进行调查，此调查将作为科内设定部分岗位奖金系数的依据，请各护士站在公平公正的角度认真填写，所有奖金岗位系数只针对岗位，不针对个人，希知！现行科内岗位层级按N0-N3设置八个档次，系数分别从1.1-0.6设置一档 护理组长（含白班组长、夜班组长） 1.1二档 高级责任护士 1.05三档 在护士岗位2年以上 1.0四档 护士岗位2年以上怀孕足7月或产后不足1年不值夜班者 0.9 五档 在护士岗位1-2年； 0.8六档 在护士岗位1-2年怀孕足7月或产后不足1年不值夜班者 0.7 七档 院内调入新入科护士未独立值班前，岗位系数0.6