华中各公司共享中心4月度工作评分表-（总经理、首席）

请您抽出几分钟时间，对4月度共享中心人员的工作进行评价。填写时，请注意以下事项： 1、总经理需对本公司共享中心人员进行评价（北京公司总经理对北京公司共享中心的所有人员进行评价）。 2、北京的首席对地方公司的首席进行评价。 3、请公平公正地进行评分，评分区间：卓越（95-100分）优秀（90-94分）合格（80-89分）需改进（70-79分）不合格（60-69分） 3、请于4月30日24点前提交完毕。 4、对于第2条工作评价，如员工不够10人的，请将剩下的条款填写“无：

Q1:基本信息

提交人姓名：

提交人所属公司

Q2:工作评价（请写出具体事例）：

员工姓名1：

分值：

评分理由：

员工姓名2：

分值：

评分理由：

员工姓名3：

分值：

评分理由：

员工姓名4：

分值：

评分理由：

员工姓名5：

分值：

评分理由：

员工姓名6：

分值：

评分理由：

员工姓名7：

分值：

评分理由：

员工姓名8：

分值：

评分理由：

员工姓名9：

分值：

评分理由：

员工姓名10：

分值：

评分理由：

Q3:整体评价（请写出具体事项）

你认为本月该公司共享中心谁的工作最出色？

为什么？

你认为本月该公司共享中心谁的工作还有待改进？

为什么？

华中各公司共享中心4月度工作评分表-（总经理、首席）

关于

1年前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷