高旭项目经理部后备干部人才选拔民主测评
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高旭项目经理部后备干部人才选拔民主测评
本次民主测评按工作能力、沟通能力、创新能力、执行力四个维度对测评人进行综合评议，请将最终测评分值填入对应处，测评分数取整数，最小间隔1分；评议结果分95分（含）以上为优秀、85分（含）-95分为良好、75分（含）-85分为中等、60分（含）-75分为一般、60分以下为不合格。
本次民主测评按工作能力、沟通能力、创新能力、执行力四个维度对测评人进行综合评议，请将最终测评分值填入对应处，测评分数取整数，最小间隔1分；评议结果分95分（含）以上为优秀、85分（含）-95分为良好、75分（含）-85分为中等、60分（含）-75分为一般、60分以下为不合格。