2019年上半年奥萨“伯乐奖”评选评分表

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！每一项满分100分，请用整数进行评分。

Q1:请填写以下内容

以身作则：严于律己，诚实守信，言行一致，能为下属做表率

公正性：为人正派，处事公正，对事不对人

廉洁性：廉洁自律，恪守职业操守

认真负责，用于承担责任

能够积极聆听下属的建议和意见，及时领悟对方谈话的要点

能够切入要点，有针对性的回应

善于换位思考，在一定程度上欣赏与自己不同的观点和建议

为团队发现内外部人才，并推荐人才

积极选拔、培养团队内部人才

毫无保留地通过不同方式培养人，传授自身的知识与技能

对员工取得的成绩给与及时的认可和鼓励，通过自己的言行激励下属，创造愉快和谐的工作环境

能够知人善任，用其所长，包容下属的不足

关注下属工作进程，听取信息反馈，能够给与建设性的意见和建议，而非指标性的建议，帮助下属有效开展工作，进行业绩改善，而非干预

积极调动资源，帮助解决工作中的实际突出问题

根据下属的能力和职责，给与适当的授权和信任

对员工工作和生活给与关怀，并力所能及帮助解决问题

辅导下属制定详尽工作计划，并协调资源

以团队整体利益为重，不计个人得失

鼓励利于团队整体利益的行为，共同完成本组织工作目标

能够与下属分享成功的经验和失败的教训

总体评价

Q2:请给以下各项打分

打分1

打分2

2019年上半年奥萨“伯乐奖”评选评分表

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