请对王秀芳晋升述职报告情况进行评分

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Q1:部门：运营二部职位：产品运营入职时间：2017.9.1原等级：资深专员拟晋升等级：专家一段

业务能力--30分（所在岗位的业务效果，在结果方面效果显著）

企业文化--15分（公司的价值观的较高的认同，并能积极的感染及带动其他同事）

执行力--10分（严格把控时间节点，有效利用资源、保质保量达成目标的能力，以实现结果为最终目标）

管理能力--10分（较强的决策能力、组织能力、沟通能力、协调能力，或者管理者的潜质）

团队融入--10分（积极参加公司、部门组织的活动，能够带动其他同事的积极性）

创新能力--10分（运用工作中现有的资源，重新组合搭配，用更高效方法完成既定的任务）

计划性--8分（针对本岗位工作，制定科学的计划，并出色的完成）

职业化素养--7分（工作无情绪化，具有容人容事的心胸和度量；能够不为私利，充分站到公司、团队的角度去考虑问题）

Q2:评分人

选项1

Q3:评语

选项1

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