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Q1:店长工作是否有计划性?工作是否专业?(包括环境改善,业务能力)
Q2:店长是否有创新的管理方法或好点子?
Q3:店长的应急反应能力如何,是否能够化解危机?
Q4:店长是否关心下属,指导下属工作,并帮助下属解决难题?
Q5:门店的整体氛围如何?
Q6:您的意见或建议