LJ公司新员工培训问卷调查

        感谢您在百忙之中抽出时间参与这次调查活动,为了更全面、更有效地了解本公司的培训现状,更好地提升培训的质量和效益,特开展此次问卷调查。本次问卷调查共 10 题,您做出的选择代表您的意见和看法,没有好坏和对错之分,且本次调查专注整体数据走向分析,不对个别数据深入分析,请您放心按照您的真实意愿填写。        另外本次采用匿名调查,在此郑重承诺我们将对您的问卷严格保密,且仅作为科研专用,不做任何商业用途使用。

Q1:您认为公司组织培训的主要目的是什么

提升员工技能
提高公司业绩和利润
实现企业长期战略目标
员工的职业发展

Q2:您参加的培训内容与实际的工作的关联性如何

联系很密切
比较关联
关联不大
无关

Q3:培训过程中采用的方式有哪些

课堂讲授
课堂交流互动
实操展示
师徒指导
线上视频教学
其他

Q4:您希望的培训方式有哪些

内部讲师面授
外部培训机构
互动研讨
案例分析
观看视频资料
网络学习平台

Q5:培训前公司向您或部门了解培训需求吗

了解过,本人和部门均已填写需求表
了解过,但本人没有填写,不清楚部门是否填写
没有,不知道是否向部门了解过

Q6:公司开展的培训需求分析分层次吗

层次清晰
层次比较清晰
很少分层次
不分层次

Q7:培训结束后,公司怎么样收集培训的意见建议?

现场随机交流收集意见
通过问卷调查的方式收集意见建议
没有收集

Q8:关于员工培训意见和建议,员工的反馈情况如何?

员工愿意及时反馈
很少有员工愿意反馈
反馈的真实性有待提高

Q9:员工培训涉及哪些方面的内容

岗位技能
公司文化与价值观
职业道德
团队协作
其他

Q10:您认为公司的培训对您的实际工作是否有作用

有很大作用
有较大作用
作用一般
没有作用
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