2020荣耀星势力年度评选管理之星评分表（普惠专项事业群）

友情提示：1.本次评分不记名；为确保评选结果的公平有效，请您客观公正的参与本次评分；2.根据题目描述，选择对应的认同度；3.认同度分为5级，其中5为优秀，4为良好，3为一般，2为较差，1为非常差。

:被评员工姓名：王冲

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Q1:请您根据过往与该员工的工作对接，对他/她的工作表现做相应评价，主要从管理公正性、团队赋能、计划调控、组织能力、正向引导团队以及工作态度等维度进行评价，具体如下：

1.公正性：管理公开，处事公正，对待工作、对待员工做到一视同仁；公平地对待他们，包括资源的分配、任务的分配，都要做到公正公平，让员工感受到足够的尊重

2.赋能下属：经常与下属讨论工作，协助下属改进工作，有计划的培养和开发下属，为下属提供资源支持与发展机会

3.计划调控：给予下属清晰的工作目标，有效运用现有考核方案，给下属制定绩效目标，按期完成工作

4.组织能力：能合理安排人员分工，分配资源去配合多个同时进行的项目目标，有效委派工作，促进目标达成

5.正向引导：感知团队成员情绪，在团队内部弘扬传递积极正向信息，正面引导团队，形成积极向上的团队氛围

6.责任心：遇到困难和挑战，身先士卒，勇于承担责任，冲在第一线，从不推卸工作，向后退

7.团队精神：能够牺牲个人利益，顾全大局，乐于协助团队成员，共同努力

2020荣耀星势力年度评选管理之星评分表（普惠专项事业群）

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