上榜案例评选

1.施聪辉，黄庭辉，黄定满，黄可浩、管伊凡（温州分公司）案例分享：3月12日，3月初由于疫情原因，导致温州物流司机极度缺乏，玉狼紧急之下，临时组建了司机招聘突击队，队员分别是施聪辉，黄庭辉，黄定满，黄可浩以及管伊凡。五人每日积极联系司机，输送意向司机给到物流部门，直至今日，物流已完全恢复正常。此行为符合核心价值观(简单高效)简单高效。

2.黄庭辉（温州分公司）案例分享：3月12日，黄庭辉战友接到客户张成投诉，细瓦2号翘曲非常严重，根本用不了。赶到客户处查看，客户非常气愤，落实后是开机湿度问题，黄庭辉先协助工人压好翘曲瓦纸，再沟通老板下次纸的质量绝对没问题，调试机器湿度即可放心下单，积极主动得到客户认可，当天再次下单2500平。此行为符合核心价值观(积极主动)积极主动。

3.吴孙群（杭州分公司） 案例分享：3月12日，杭州分公司吴孙群持续收集区域竞争对手交期/价格等重要信息，每日制定已合作/未合作客户交叉拜访计划，根据目前力维产品质量和准时的交付情况为切入点，通过客情关系积极介绍我司平台产品获得客户认可，当日下单3.6万平方，完成个人指标。此行为符合核心价值观(用户至上)用户至上。

4.林茂程（金华分公司） 案例分享：3月12日，金华分公司林茂程，前期跟进新客户杨俊英的过程中了解到客户属于新开厂客户，并且对于生产工艺与市场情况不是非常的熟悉，于是今日盛情邀请客户来供应商处勘察情况，并为客户讲解生产工艺与基本流程，最终成功使客户下单8千平方，成功开发客户 此行为符合核心价值观(积极主动)积极主动

5.富桢荣（杭州分公司） 案例分享：3月12日，杭州分公司富桢荣积极响应公司订单匹配工作任务，通过客户沟通成功完成1家订单匹配供方信息收集工作。信息汇总输出至相关部门。此行为符合核心价值观(积极主动)积极主动。

6.潘克彬、吴孙群（杭州分公司） 案例分享：3月11日，杭州分公司吴孙群/潘克彬战友，利用近期供应商力维交期正常（交付72H内），通过持续的客情维护每天制定未合作客户拜访计划，成功开发2家新客户。 此行为符合核心价值观(用户至上)用户至上。

7.潘克彬（杭州分公司） 案例分享：3月12日，杭州分公司潘克彬利用行业内资源，成功获得德清二级厂华源股东信息，完成初次拜访沟通。同时拉通跨部门信息会议，助推杭州市场供应商开发进度。 此行为符合核心价值观(积极主动)积极主动。

8.陈齐照（财务中心）案例分享：3月12日，财务中心陈齐照接到任务，要求开立银行账户。按照以前银行办事效率，开立2个账户需要2天左右时间。陈齐照通过预约银行，事先提供资料核对信息并预约法人，成功开立了浙商银行与工商银行2个结算账户，比平常节约了一半时间。 此行为符合核心价值观(简单高效)简单高效。

9.盛胜青（嘉兴分公司）案例分享：嘉兴战友胜青拜访客户朱文超时，发现客户下单异常，了解下客户觉得交期过长，终端客户抱怨不断，导致老客户纷纷转移订单，盛青积极沟通现在供应商情况，还未送达的订单第一时间催单叫货拉拉送货得到客户认可，同时并引导客户急单下到湖州立维促使自己目标达成 此行为符合核心价值观(积极主动)积极主动

10.罗丹（嘉兴分公司）案例分享：嘉兴罗丹由于最近身体不状况一直在挂盐水，11号客户飞天投诉订单2月份订单还未送到，第一时间联系供应商告知门幅刚拉出来，还需分线最快明天一早才能送到，此时罗丹不顾身体抱恙第一时间跑到供应商处分线，然后自叫货拉拉为客户送货，得到客户认可再次下单 此行为符合核心价值观(用户至上)用户至上

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