三级管理人员月度考核互测

:填写说明：1.此次测评为不记名打分，不采集任何个人信息；2.单项打分大于100分（含）或小于0分（含），此票作废。

:考核要素：1.品德高尚，责任感强，甘于奉献，办事公正，求真务实，作风严谨；2.专业知识丰富，能将空防安全、反恐情报、应急预警等信息处置得当； 善于创新，能较快了解并掌握新政策、新知识、新技能； 管理能力强，善于协调解决问题；3.工作认真负责，任劳任怨，恪尽职守； 工作不拖沓，不推卸责任，不推诿不扯皮，能按时完成工作任务；4.工作任务能够较好完成； 未发生较大的安全、服务、经营和经济事故或差错，重点考核指标达标或超标完成； 员工队伍稳定、氛围良好、风清气正；5.遵纪守法，遵守各项规章纪律，遵守廉洁自律各项规定，无不良行为；

Q1:请对以下三级管理人员进行考核测评