贵宾部小组长民主测评（韩杨）

感谢您对部门本次小组长招聘工作的支持，希望大家公正对待，谢谢！

Q1:打分题

1、纪律性，是否能够按照公司、部门的要求进行自我要求？

2、群众原则，是否能够广泛的融入群众，倾听大家的声音？

3、责任感，对自己的本职工作是否尽职尽责？

4、公正性，对待所有人员，是都能够有公正的态度一视同仁？

5、知识技能，业务基础是否扎实？

6、分析能力，对发生问题的分析是否到位？

7、沟通协作，平时与大家的配合度如何？

8、鼓动表达，在员工的动员方面，是否能够有自己的方式？

9、计划能力，对于工作的安排是否是合理的，有计划的？

10、组织用人，员工的调度能力如何，是否合理安排人员？

11、领导处事，如作为一名管理者，你觉得他的领导能力如何？

12、控制能力，对于服务现场的控制能力如何？

13、协调能力，对于现场异常情况的处理协调能力如何?

14、创新性，是否有措施带动班组、小组的新想法，并付诸行动？

15、决策能力，现场决断力、判断力如何？

16、价值观，是否有正确的价值观？

17、市场敏感性，对于现场的客户及营销工作，是都有自己的想法？

18、情绪稳定，在现场处理上，是否情绪平稳？

19、进取精神，在工作上是否有进取心？

20、班子团结，对班组的团结是否起到正面作用？

贵宾部小组长民主测评（韩杨）

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