2017 Q3 Risfond TJ 培训选题-助理

请大家选出想听的培训课题，由大家投票顺位决定培训课题！注意：至少参加6次课程（共计12分：固定必修4个课程<8分> ；选修部分至少2个课程，上不设限<根据个人需要与兴趣>），凡选课者在落定课程导师和课程时间后必须参加所安排课程，否则将反扣学分!问卷收集截至2017/06/23下午14:00！

Q1:必修（不用选择公示用）

Meeting需要聊的话题和方式

List&cc;高效利用

人选关系技巧（从不配合到配合到提高黏度）

如何能够扩展线上和线下人脉

Q2:选修（至少选2个）

人才寻访（如何突破寻访瓶颈期寻访的具体方法和渠道（除传统渠））（建议未参加过SOP流程者选择）

候选人电话（建议未参加过SOP流程者选择）

面试辅导（建议未参加过SOP流程者选择）

离职辅导（建议未参加过SOP流程者选择）

广告发布（建议未参加过SOP流程者选择）

合同谈判（条款、苛刻条款的谈判）

BD方法（包括目标客户的定位、客户质量与职位评估）

客户的维护与管理（客户拜访、谈判技巧、催款、定位项目周期、同时操作的项目分配、停止项目）

如何突破个人职业瓶颈，如何选择适合自己的行业领域或职能方向重点发展？

金融专题（券商架构、盈利模式、行业竞争者详情、投资银行业务-融资并购和跨境并购）

出色猎头的三年成长轨迹是什么？-经验分享和软性能力类

英语-商务函电

一个出色猎头的一天工作安排（工作效率提升和高效合理的时间安排）

Q3:姓名（例如：Alex）

选项1

2017 Q3 Risfond TJ 培训选题-助理

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