四月份职能部门评优-李青磊

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:运营管理部-销售内勤主管-李青磊推荐理由1.良好的个人形象和素养，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用。2.工作认真负责，服从整体安排，形象良好，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽。3.在平时各类申请的整理、销售数据统计一些工作方面，做到了事事有着落。在与业务人员相处，尽力做好内勤工作，让业务人员在外面能无后顾之忧的努力拼搏。

:评价项目说明：1、服务质量：包括服务意识、服务态度、服务水平2、沟通协调：部门内部、跨部门沟通的能力3、工作态度：积极传播正能量，工作主动性较高4、责任感：有强烈的主人翁意识，勇于担当5、学习力：积极进取，不断学习、提升个人综合能力注：优秀18-20分；良好15-17分；一般12-14分；差11分及以下