职能部门考核

(1)测评的目的和意义:目的是为了全方位、客观的了解受评者的优点、缺点,发现其潜在能力和盲点,为公司的员工聘用、职务升降、培训发展、薪酬调整等提供依据(2)坚守保密原则:此次评估采取匿名形式,目的是为了保证测评的客观公正。无任何人的相关数据,后台也无从查询,坚决保证保密性和公正性。

职能部门考核

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