关键岗位人才评估体系---店长

请根据以下胜任力项，给赵立冬（刘新）做出胜任力评估（最差1分最高5分）

Q1:请选择您与“店长级”的职务评价关系：

上级评价（总部总经理、总裁）

自评（店长）

相关部口（场所人资负责人、场所财务负责人、行政总监、场所各版块负责人）

Q2:考核门店：赵立冬-太仓菲芘（最差1分最高5分）

1分

2分

3分

4分

5分

关键岗位人才评估体系---店长

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