为保证考核的有效性,请本着公平、公正、客观的态度进行评分。本问卷实行匿名制,所有数据只用于统计分析, 请您放心并耐心填写。谢谢。评分注意事项:1、根据名单进行评分,不要漏评;2、优秀≥8分;8分>良好≥7分;7分>合格≥6分;不合格<6分;3、每颗星星代表1分。
Q1:1、被评分人:蒋盼盼(培训主管)
Q2:2、衡量标准: 对被评分人合理安排导师,并跟进导师的工作质量 与人力资源部教学管理部对接,为新教师安排导师,并对导师的工作进行跟踪; 参与导师的绩效考核