【苏州学校】2017财年市场部经理工作满意度调查

为保证考核的有效性,请本着公平、公正、客观的态度进行评分。本问卷实行匿名制,所有数据只用于统计分析, 请您放心填写。评分注意事项:1、根据名单进行评分,不要漏评;2、优秀≥8分;8分>良好≥7分;7分>合格≥6分;不合格<6分;3、每颗星星代表1分。

Q1:1、衡量标准:您对部门经理的满意度,综合经理的日常工作(包含对下属的工作指导)、以及新东方价值观的评价(诚信负责、真情关爱、好学精进、志高行远)

周易(市场运营经理)
双佳红泥(市场运营经理)
潘志成(新媒体运营经理)
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【苏州学校】2017财年市场部经理工作满意度调查
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