为保证考核的有效性,请本着公平、公正、客观的态度进行评分。评分注意事项:1、根据收到的名单进行评分,不要漏评,更不要多评;2、满分10分,请在0-10分中取值,最小分值为0.1分;3、优秀≥8分;8分>良好≥7分;7分>合格≥6分;不合格<6分;4、请注意填写规范: 举例:正确填写:8 错误填写:8.88或8.88分
Q1:周易—产品运营经理打分内容:满意度—对相关业务部门产品运营规划和相关工作的配合