管理人员任前民意测评表｛人力资源部负责人（副经理级）｝

Q1:邝飞云

关注经营，能够提出切实可行的经营举措

敬业精神强，能以身作则，模范带头

关注下属思想动态，并及时进行引导，充分调动下属工作积极性

专业水平高，能有效指导下属工作

管理公平公正，组织能力强，能合理进行工作分配及人员调配

能敏锐把握培训需求，并结合工作和员工需要做好部门培训管理

注重员工的培养，为下属设定发展目标，并及时进行指导

部门内部沟通渠道畅通，能及时了解员工的想法，听取、采纳员工的合理化建议

部门内部团结协助、凝聚力强、工作氛围和谐

部门整体工作环境有利于留住优秀人才

Q2:对邝飞云的建议或意见：

选项1

Q3:是否同意邝飞云正式担任人力资源部副经理职务？

是

否

管理人员任前民意测评表｛人力资源部负责人（副经理级）｝

关于

1年前

更新

0

频次

3

题目数

分享