中石油基层管理干部领导力模型建立调研表

感谢您参加本次答题，我们正在进行的是：针对全集团各业务形态的基层管理干部进行的领导力素质调研，以下这些选项不是对您进行评估，而是通过您的选择，希望获知您在领导力方面所面临的情况和需要，谢谢您的大力支持！

Q1:第一题：就您的工作领域而言，请您框选出下面您觉得最重要的 15—20个领导力素质

理解客户

有效响应

业务拓展

信守承诺

持续共赢

有效表达

善于倾听

正直诚实

遵循要求

快速行动

协调能力

计划制定

逻辑思维

关注细节

有效授权

计划执行

压力承受

情绪管理

分析思维

信息搜寻

组建团队

应急处理

成就导向

应变能力

成本控制

风险意识

持续学习

专业知识

辅佐上司

问题解决

行动导向

绩效改善

业绩优先

指导下属

积极主动

营造氛围

完成任务

有效反馈

考核监督

理解目标

Q2:第二题：您觉得作为一个基层管理干部，在当前形势下如果要带好一支队伍，在领导力方面什么最重要？请自由作答。

选项1

中石油基层管理干部领导力模型建立调研表

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