直销经理上周最优家书评比（3.18-3.24）

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十九部法沙家书，拼搏进取从今年上班以来，做业务的节奏很快，感觉每周都在看项目，培训，通关，打项目，很笨原因，都清楚，阳春三月，对于我们来说是一个机会，对于提升员工的破蛋率，部门提升业绩是一个机会，也是挣钱的机会。但发现一段时间下来，人与人，团队与团队之间差距蛮大的，在同样的平台，有这种不小的差距，其中一个核心要素就是拼搏的劲儿够不够，今天见到分享最近的感受。上次记得才波讲，开年以来，上了快一个月的班，中途没有认认真真休息过一天，轮休的那天基本都在处理事情，要么陪看，要么处理纠纷，要么去总部招聘，一刻也不停歇，让自己跑起来，这种拼搏的意念，值得学习。再说说一个部门，五部，最近表现很抢眼，业绩快四十万了，既让人羡慕，也确实发现彼此不足，尤其最近的结果非常好，这一切都来源于平时的业务习惯，每周的带看数据，他们都排前几名，带看量就是活动量，时间久了，量产引起质变，一定时间得以爆发，顾二娃经常对部门的员工讲，去年一年绝多数时候都是万年老二，没做过冠军，今年一定拿回来，时间不长，这一切或许很快就出现，从他们部门员工身上印证了拼搏会创造奇迹，只有踏实肯干，才能出结果，来不得半点虚假。不要假装很努力，结果不会陪你演戏，加油3月，每个部门都盆满钵满

直销东南二十部宇强分享家书：拼搏进取      很高兴今天家书我为大家分享，昨天邹刚分享的一句话非常好，不要假装很努力，结果不会陪你演戏，阳春三月市场真的非常好，五部都已经快四十万了，也有很多部门都二十多万，感觉这个月我们部门还是比较滞后，最后十多天完成自己的目标！        我分享一下国恺吧，这几个月部门变化非常大，不管是业绩上面还是链家网数据，大家都可以看的见的，部门8个人，都是头等舱，相信这个和国恺平时的管理离不开，上周在德商邀约，我们部门都是快9点才走的，国恺他们部门都还没有走，当天他们没有签单要求第二天8点售楼部考勤，结果第二天早上他们就在德商驻守一组客户成交了，国恺最近拼搏进取做的非常的好，拼搏的精神值得学习，     明天由一部郭鑫分享家书

一部观澜家书分享：拼搏进取 今年来最大的感触就是节奏很快，年后大量的进盘，大量的打聚焦，市场体现非常好，很多团队都抓住了这个机会，做好业绩的同时还扩充了团队。这几个月大区有很多优秀的部门体现出来，五部、六部、十四部等等....势头都非常猛！ 最近细细思考和观察了下做的好的部门总结出一个经验，就是不管什么时候员工都是积极的，不管是线上还是线下，都很用心的在做，线上的各项数据做的很细心，所谓慢工出细活，我们要的就是这种细致的工作，而不是粗旷的表层处理方法。 当没有线上客户时，随时又能在各个主打项目看到这些部门小伙伴们的身影，积极的在做拓客，不浪费自己的时间，每个人都有自己的目标，做任何事情都非常有动力。总之给我的感觉就是这种感觉在，不签单真的都很难！ 反观下自己，最近在拼搏和管理上做的不是很到位，但一定要打起精神来，为直销东南贡献一份自己的力量。 分享迟到，昨晚输液完快十一点没记起来。不好意思各位老板！

二部陈亮家书分享：拼搏进取         很高兴今天由我为大家分享家书：拼搏进取年后过来节奏很快，整个房产市场发生了很大的变化，新房二手的成交量不断的上升，公司的GMV总目标，都在刺激我们要不断的前进，去冲去做，跟上节奏。        今天来分享一下我们大区发生的一些事情，和去年完全不一样，首先是商圈经理，公司的发展，团队规模的扩大，每天朋友圈随处可见的都是招人，各个招聘端口渠道频繁的使用，以前没有加班打招聘的说法，虽然说要招人，但是行动是跟不上的，今年年后过来，尤其是在这段时间，圈圈们每天都在加班做人员招聘，质量也越来越高，在维维姐的督促下，我们的人员扩张的也比去年快了很多，但是还不够，业绩我们要做在前面，招人我们也是一样的，跑在所有大区的前面。员工的状态和氛围也是，以前就一两个部门下班很晚，现在每个部门基本都下班很晚，去争夺每一个宝贵时间，大区在一步步壮大，员工在一步步拼搏中成长，我们会越来越好。加油！

四部赛尔家书分享：      很高兴今天由我来分享家书，最近业务状态感觉还不错，主要还是受各种刺激，身边的同事都太优秀了。比如最近业务氛围和结果都不错的，5部、6部、14部，都是相当的给力，在当下市场下各种积极的做事情，势头非常的猛，特别是五部，这都是要破50万的节奏，基本天天都有单子在签。而自己还在为带看苦恼，必须多和他们交流和学习下。       仔细观察了下，本以为6部就是链家网做的好，但是最近还发现他们也在重视驻守，而且和少伯交流的时候发现还有名单这种好东西，优秀的不要不要的，并且人员招聘这块也做的非常的不错，新人成长也非常的快速！厉害，五部更加的直接，12个人，包括才加入的新人也能快速的签单，并转成交。相信每天新增的客户，一定非常的重视，以及每天的数据量化一定非常的高，现阶段的成交单量和业绩总量都非常的高， 全员基本破0.高手~羡慕啊，14部也是最近变化最大的，网络这块有自己的理解的独到的办法，及时几个才加入的新人也能非常快速的提升自己的仓位。达到头等仓位。接的客户也大都是合作楼盘客户，链家网的整体转化率更加不用多说了，名列前茅        最近整个东南的业务氛围也非常的不错，大面今天晚上看到各个部门在想办法邀约，这种集体做事的风格也让人觉得签单会容易一些。优秀的人太多，平时也希望大家多多指点，提醒。这么火爆的市场我也想吃点肉[愉快]                 明天由顾庆勇分享

五部仲吉家书分享：       大家晚上好，很高兴今天我为大家分享家书，从开年到现在，每天都感觉节奏非常快，不是打盘就是招聘，一晃都上班2个月了，每天的时间都过的相当迅速，上周所有部门都在打德商，很多新员工的努力也都得到了相应的回报，越努力越幸运这句话一点都没错，只要每天能找到事情做，并学以致用，签单只是一个过程！但是最近我们没有聚焦盘可打，每天都是散打，感觉效果明显降低了很多，整体数据都不是很高，自然而然单量就提不起来，在竞争这么激烈的市场下，我们唯一能靠就是自身的努力了！最近线上客户成交量明显上升，所以做好线上，提升舱位，是我们必须要重视的。说到人员招聘，自己也很惭愧，目前只有一人才从基地回来，4部李锐招聘速度特别快，是我学习的榜样，私底下也交流过，虽然很多都是内推，但是可以看出员工是非常认可这个团队，而且团队氛围也很好，他们才会愿意把自己的朋友或者同学推荐过来！本月还有一个星期的时间，大家一起加油，做大东南，做强东南！