2020年技术质量部员工综合素质测评

《综合素质考核表》注意事项为：  “考核内容”为“知识”、“能力”、“态度”，知识维度：（专业技能、学习能力） ，能力维度：（决策能力、执行能力、带动能力、人际交往能力、沟通能力、改进创新） ，态度维度：(工作品质、团队建设、团队协作、责任心) 。评分区间标准：优秀（90-100分）、 良好（80-89分）、称职（70-79分）、基本称职（60-69分）、不称职（0-59分）。