员工离职倾向调查

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Q1:您的性别是

A.男

B.女

Q2:您的年龄

A.20岁以下

B.21—24岁

C.25—28岁

D.29岁以上

Q3:您所处的员工层级

A.普通初级员工

B.中级工程师或主管

C.专家或高级经理

Q4:您的受教育水平为

A.高中及以下

B.大专

C.本科

D.硕士及以上

Q5:您目前的经济状况

A.很差

B.较差

C.一般

D.较好

E.非常好

Q6:您在当前公司的入职时长

A.0—6个月

B.6个月—1年

C.1年—2年

D.2年以上

Q7:您现在的公司属于哪一行业类型

A.农林牧渔业

B.制造业

C.服务业

Q8:您对目前的薪酬水平是否满意？

A.非常不满意

B.不太满意

C.比较满意

D.非常满意

Q9:请您对以下各行内容进行评价

1、我对企业的态度已经不太满意

2、我常常想到辞去我目前的工作

3、我有过实际寻找一份新的工作的行动

4、我认为我有找到新工作的可能性

Q10:您对现任领导的能力看法

1.我的领导逻辑思维总是不够清晰

2.我的领导很少学习新知识与技能

3.我的领导没有创新精神

4.我的领导心理承受能力很弱

5.我的领导人际融合能力与沟通能力不足

6.我的领导面对问题不爱变通

Q11:您对现任领导性格的看法

1.我的领导十分冲动且易怒

2.我的领导不够活跃、没有冒险精神

3.我的领导没有想象力和广泛的兴趣

4.我的领导不够严谨自律，做事往往不够谨慎

5.我的领导是一个多疑且自私的领导者

员工离职倾向调查

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