“绩效合伙人”宣传标语评选投票

各位同事，欢迎参加我们公司本次“绩效合伙人”宣传标语网络投票评选！赶紧动动手指，为你喜欢的作品投上宝贵的一票吧！！投票规则：投票者选取自认为最好的10-20条标语进行投票，根据得票排名确定“绩效合伙人”宣传标语。投票期间：自2020年9月16日11:30--14:00

Q1:本次“绩效合伙人”宣传标语如下，请选择您最喜欢的标语，最少选择10个，最多选择20个！

1：民族的智慧，世界的恒宇，创百年恒宇，造百亿集团。

2：恒宇企业使命：百年恒宇，致力于提供卓越的产品和服务,使电气能源满足客户需求，更稳定、更高效、更便捷智慧开创未来、美好从绩效开始。

3：恒宇企业愿景：创世界品牌、打破传统、一见倾心、成为世界一流企业。

4：恒宇价值观：创造价值，促进发展，绩效之力、领略未来、恒宇产品、必属精品、实现员工与企业共同成为绩效合伙人。

5：恒宇经营理念：高品质与高效率的卓越产品和服务。

6：恒宇质量方针：满足要求、质量第一；持续改进、科学管理；诚信高效、顾客至上。

7：定目标、拼实效、提品质、增效益。

8：收获源自于耕耘，成功源自于坚持。

9：不是因为成长了才去承担，而是因为承担了才会成长。

10：争先恐后求“揭短”，你追我赶创“奇绩”。

11：共享、共建、共思、共赢。

12：有品质才有市场，有改善才有进步。

13：优质的产品是对客户最好的回馈。

14：值得信任的，从来不是说出来的话，而是做出来的事。

15：业绩就是你的尊严、你的荣誉、你存在的价值，没有业绩，你将一无是处。

16：将来的你，一定会感谢现在努力拼搏的自己。

17：一条心，能干事，共命运。

18：环境由我引发，心态由我开始，业绩由我创造。

19：人生没有等出来的美丽，只有走出来的辉煌。

20：会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。

21：创造变化，带来绩效的突破性提高。

22：人人皆人才，赛马不相马，绩效机制为伯乐。

23：绩效合伙人文化：快乐向上的文化，力争上游的文化，持续精进的文化，价值分配的文化，自动自发的文化。

:25：我之所以这么努力，是不想在年华老去之后鄙视自己。

26：一种尊严，一种责任，一种使命，恒宇精神。

27：一群人，一件事，一条心，一起拼，一定赢。

28：共谋共识做改善，同心同德求发展。

29：突破是成功的前奏，方法是成功的利器。

30：成就团队辉煌，助力人生成长。

31：成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。

32：客户为上，诚信为本，明确目标，实现自身价值。

33：开拓不息，奋斗不止，激昂挑战人生，成就企业梦想。

34：讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益。

35：团结一心，其利断金，团结一致，再创佳绩。

36：增强成本意识，同创企业效益。

37：开展绩效考核，实现高效工作。

38：用数据说话，用业绩比赛，用结果证明，让道德品质与绩效成绩共同提升。

39：言必行，行必果。

40：诚信为本，创新为魂。

41：挑战满足感，创造卓越心。

42：公开、公平、公正开展公司绩效考核。

43：改善无止境，以目前最差为起点。

44：以最小的支出获取最大的利益，是我们不懈的追求。

45：精打细算出效益，保驾护航助发展。

46：一条心、能干事、共命运，争做恒宇事业合伙人。

47：绩效考核不是为了克扣员工工资，而是为了引导员工高效进行价值创造。

48：绩效考核的目的是激发员工潜力，释放团队创造力，实现企业战略目标。

49：没有实现不了的目标，只有不匹配的资源和不胜任的人。

50：用数据说话，用数据决策，用数据管理，用数据创新。

51：降本节支始于心，提质增效践于行。

52：人人有提案,事事有改善;管理稳提升,效益翻一番。

53：用数据说话，用业绩比赛，用结果证明，实现人企共赢。

54：遇到问题要多问几个为什么。

55：常规的方法只能带来常规的业绩，创新的方法才能带来突破性增长。

56：原始记录要可靠，统计分析才有效。

57：凝心聚力，克难攻坚，共创恒宇辉煌。

58：持续改善，不断进步，实现恒宇新的突破。

59：做强做精恒宇，打造百年老企。

60：投入多一点，方法好一点，效率自然高一点。

61：立足绩效新起点，开创恒宇新局面

62：一等二看三落空，一想二干三成功。

63：行动是成功的开始，等待是失败的源头。

64：成功者找方法，失败者找借口。

65：上下沟通达共识，左右协调求进步。

66：强化服务意识，倡导奉献精神。

67：你思考，我动脑，绩效提升少不了。

68：强化竞争意识，营造团队精神，促进企业发展。

69：绩效管理的关键——绩效目标的制定与分解。

70：实行绩效管理，促进管理流程和业务流程优化。

71：文化凝聚人才，机制发现人才，系统培养人才。

72：为利益而分钱，钱越分越少，人心越分越散；为事业而分享，钱越分越多，人心越分越齐。

73：宁肯相信二流的方案，也不相信一流的承诺。

74：最有效的创新是机制的创新，最值得的创新是系统的创新。

75：认识不到问题，才是最大的问题。

76：重要但不紧急的事情早做，不重要但紧急的事情快做，既重要又紧急的事情授权做，既不重要又不紧急的事情少做。

77：持久能力的提升比立竿见影的业绩更重要。

78：个人小胜靠聪明，团队中胜靠智慧，企业大胜靠系统。

79：有方法的要求叫教育，没方法的要求叫教训。

80：恒宇是我家，发展靠大家。

81：眼界，决定胸怀；胸怀，决定格局；格局，决定结局。

82：思路决定出路，态度决定高度，细节决定成败，格局决定结局。

83：没有执行力，就没有竞争力。

84：用心做好事，认真做对事。

85：同心才能走的更远，同德才能走的更近。

86：勇于面对问题，致力解决问题。

87：居安思危，自强不息。

88：没有计划的工作是空洞，没有措施的管理是空谈。

89：以一流品质获取市场信任，以优质服务赢得客户满意，以持续改进寻求企业发展，以卓越管理打造恒宇品牌。

90：求生存，敬业爱岗，与公司共命运；谋发展，开拓进取，创企业新局面。

91：有计划：策划周祥，准备充分；有条理：轻重缓急，有条不紊；有能力：思路清晰，执行到位；有礼貌：文明用语，礼貌待人；敢担当：正视问题，勇于承担；守信用：说到做到，信守承诺；负责任：凡事自省，检讨改进；爱整洁：穿着整齐，岗位清洁。